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    學院簡介

    天津師范大學津沽學院黨委書記、院長 李靖

    天津師范大學津沽學院是經國家教育部批準、按照新型辦學模式和運行機制舉辦的全日制本科層次獨立學院。學院地處天津市第三高教區,坐落于天津師范大學校區內,共享母體校優質的教育資源。津沽學院堅持"以人為本,從嚴治校,以就業為導向,以質量求生存,以特色謀發展"的辦學理念,同時秉承母體校天津師范大學的優良傳統和校風,努力為社會培養高素質的應用型、復合型專門人才。


    學院于2005年成立并開始招生。學院招生納入全國普通高校統一招生計劃,施行學分制管理,三至六年彈性修業年限,修滿學分成績合格者,頒發天津師范大學津沽學院畢業證書,符合學士學位授予條件者,授予天津師范大學津沽學院學士學位,畢業信息與學位授予信息實行教育部網上注冊。目前,學院有來自全國28個?。▍^、市)近6000名在校生。學院現有11個教學單位,共有30個專業(方向),專業設置涵蓋文學、理學、工學、管理學、經濟學、法學、教育學及藝術學8個學科門類,分別歸屬14個一級學科:中國語言文學類、外國語言文學類、新聞傳播學類,數學類,計算機類,工商管理類、旅游管理類,經濟與貿易類,法學類,教育學類,美術學類、設計學類、音樂與舞蹈學類、戲劇與影視學類。


    學院高度重視師資隊伍建設,依托天津師范大學的優質資源,通過嚴格的教師招聘與遴選程序,有計劃、有步驟地引進各種優秀人才,不斷改善和優化師資隊伍的學歷、學緣、年齡和職稱結構,構建了一支高水平、有愛心、重職責的專兼職教師構成的師資隊伍。其中,具有高級職稱教師的比例占主講教師的40.2%,碩士及以上學歷教師占教師總數的60.2%。強大的師資力量保證了課程質量以及實踐、實訓教學的需要,為教育教學改革和培養高素質的應用型人才打下了堅實的基礎。學院現有三類教職工共計611人。一是自有專任教師192人,其中自有專任教學崗教師111人,自有專任管理崗教師77人,自有專任工勤崗人員4人;二是天津師范大學黨委任命和委派的管理干部10人;三是外返聘教師409人,其中退休返聘管理崗教師14人,外聘兼課教師395人。


    學院成立之時同步建立學院黨組織。目前,學院黨委下設19個基層黨支部,支部書記和支委全部由自有專任教師黨員擔任。組織關系在學院的黨員共有237名,其中教職工黨員150名,學生黨員87名。

    學院設有各類獎學金、助學金,以激勵學生勤奮學習、努力進取,學生受益面達40%以上。根據國家及天津市政府有關政策規定,符合條件的學生,可享受國家或天津市相關獎學金和助學金。

    學院秉承天津師范大學嚴謹的治學風格,致力于培養高素質的本科畢業生,教育教學成果顯著。截止目前,累計培養畢業生共11000余名,其中考取國內外高校碩士研究生人數為519人。我院學生在全國大學生數學建模競賽、全國大學生外貿跟單職業能力大賽、全國大學生廣告藝術大賽、全國普通高校信息技術創新與實踐大賽、天津市大學生計算機應用能力競賽、天津市學校文藝展演等競賽中均獲得一、二等獎。幾年來,我院學生參加國家各類競賽獲獎170余項,天津市各類競賽獲獎220余項。


    學院始終將培養學生就業素質和能力作為教育教學工作的重點,為提升學生就業能力,學院開設就業指導課程;為鼓勵學生創業,成立大學生眾創空間,以創業帶動就業。近年來,學院畢業生就業率始終位于天津市高校前列,高于天津市平均水平。畢業生就業去向主要有企事業單位、自主創業、應征入伍、大學生志愿服務西部計劃、大學生村官、“三支一扶”計劃、對外漢語志愿者等。

    學院制訂了一系列切實可行的教育教學管理制度,建立了科學的教師培養機制,制定了科研工作獎勵和扶助措施。學院教師和管理干部主持局級及以上課題50余項,院級課題480余項;發表論文660余篇,其中中文核心期刊70余篇;出版著作30部;教職工及集體獲得局級以上獎勵110余項;參加各類競賽獲獎30余項。


    建院以來,津沽學院已擁有良好的社會聲譽,辦學規模不斷礦大,專業、學科實力不斷增強,贏得了社會各界的廣泛好評,學院由初始階段逐步向成熟發展階段邁進。十三五期間,學院堅持“特色立?!钡陌l展戰略,深化教育教學綜合改革,注重內涵建設,以承擔大眾化教育為己任,以社會需求為導向,以培養應用型人才為目標,服務地方經濟社會發展和京津冀協同發展,力爭將學院建設成為國內知名本科層次的獨立學院。

     



    (數據統計截止時間為2017年10月)

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